01
男女共同参画に関する意識改革を目的とした啓発活動を展開し、ジェンダー平等意識を醸成します。
02
女性教職員の積極的採用により女性の比率を向上させるとともに、教育・研究能力やマネジメント能力の育成を通じ、指導的立場にある女性の登用を促進します。
03
子育てや介護にかかわる教職員を支援し、仕事と私生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を実現します。
04
次世代を担う学生が、男女共同参画の視点を持った人材となるよう育成します。
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